您现正正在的位置是:365bet竞赛直播_最新捕鱼送分可下分_bet360体育正在线 > 信歇中心>  
2020年公司总部中层牵制岗位竞聘会完善举行

        3月9日,公司正正在第二办公区二楼会议室顺利举办了公司总部限制中层牵制岗位竞聘工作。来自一线项目部、分子公司、公司总部的17名竞聘者就公司计策发展部、市场二部、法务部、运营牵制部、机料部等限制的6个空缺的正副职牵制岗位进行了激烈的竞赛,竞聘会由常务副总经理李志刚主持,公司正正在蓉谋略班子成员出席。

        竞聘以公开演媾和现场答辩的时局务署开展,竞聘评委会由公司谋略班子代表和员工代表共计25人组成。17位竞聘候选人以了得的演讲、扎实的专业水准向评委们显现出了对公司奇迹的热爱和积极向上的良好精神风貌。现场答辩功夫,评委们就竞聘候选人的专业能力、牵制水平及上任后怎样帮力公司发展进行了提问,竞聘人员依据自己的专业配景,结合执行工作现场答辩。每轮竞聘结束后,由评委进行现场投票。
 
        竞聘工作结束后,常务副总经理李志刚做小结并发言。
李总指出:
        员工们参与竞聘,既是施展自身才华,体现出路桥人的担当,更是牵制层倾听一线心声的机会。李总指出了包括怎样理解对标“双百亿”目标、怎样看待高质量的“双百亿”目标、怎样实现一线项目信歇共享解决信歇孤岛、怎样订定并更新企业定额、怎样解决机料人员正正在项目牵制中位置等13个亟需牵制层反思和讨论的问题,并要求一概员工进行思考。
       
       总经理孙旭军正正在竞聘会上做了总结并发言,孙总起首对参与竞聘的人员和评委表示感谢,并被竞聘者胀满的精神和热诚所感动。同时,责成人力资源部整理李总指出的问题并提交总经理办公会讨论,责成市场部深化学习国家省市近期出台的有利政策,抓住机遇,尽快向“双百亿”的第一个百亿目标努力。
孙总夸大:
     竞聘上岗的时局务署曾经成为公司选取任用人才的常态机制并将长期坚持下去。竞聘有胜出者但PK没有退步者,没有胜出的并不是退步者,所有员工要向没有胜出的竞聘者表示敬意,只有坚持竞聘机制才会有更众的人才涌出,成都路桥才会有更众的发展空间,从对标“双百亿”到实践公司的发展目标的实现。

 

 亚投娱乐官方网站_2018最新电玩城_云顶4008app 金沙线上赌上网站_葡京娱乐场网页游戏_360bet网络游戏 辉煌集团1147_在线娱乐场赌博注册_永信在线app下载 博猫游戏怎么注册_h5蓝月贪玩手游官网_银河娱乐场网页游戏 真钱牛牛平台牛_亚博手机app下载_betway体育下载 现金买球下注网站_亚博博彩英超赞助商_新濠天地娱乐app 皇冠hg6969_九州bet9下载地址_最新捕鱼送分可下分 太阳2138网站_bet366官网网址_双胜娱乐官方网下载